面试整整持续了一个半小时。桑逸淑全方位地考察了王鹏的专业知识，交流能力和学习能力，也差不多摸清了他的成长背景。
王鹏出生在邻省的农村，父母在生下他后就来阳城打工，跟爷爷奶奶相依为命，是个典型的留守儿童。虽然缺失父母的陪伴，但爷爷奶奶很疼他，父母在物质上也没亏待他，长成了阳光开朗的性格还不自卑。
王鹏从小就展现出了读书方面的天赋，考上了国内排名前十的重点大学的王牌专业。
头脑聪明，长得不错，专业知识过硬，擅长跟三教九流打交道，有强烈的挣钱愿望和野心，暂时单身可以把精力都放在工作上。
桑逸淑对他挺满意，急需用人之际，也不搞什么复杂流程了，当场就定下了。
自己当老板就是好啊，不用跟人请示汇报等审批，办事效率大大提升。
“你最早什么时候可以来上班？”桑逸淑问。
直接在面试当场发口头offer，王鹏还是头一遭遇到，短暂地怔愣了一会儿。
风投行业门槛高，招人多半是有相关行业从业经验的或是某些行业的专家，每年招聘的应届生屈指可数，能拿到风投公司offer的应届生那都是千军万马过独木桥的天之骄子。
就算是规模小的风投公司，应届生要拿到offer也不容易。
即便对自己的实力有自信，王鹏还是有些意外，有那么一瞬间怀疑这公司是否正规。
但他很快就否定了这个想法，白玉资本在桑氏大厦内，创始人又姓桑，他特意跟药学院的同学打听过了，桑氏制药的老板有一儿一女，女儿的隐私保护得很好，虽然不知道名字，但王鹏有个猜测，因为桑逸淑长得有点像桑晋。
桑氏制药是阳城最大的制药公司，在全国能排前三，市值几千亿。背靠桑氏这棵大树，白玉资本肯定不是骗子公司。
他应该感到庆幸才是，终于踏进了风投界。
见他没说话，桑逸淑才想起来还没跟人说薪资呢。
“底薪一万二，按法律规定交五险一金，享有国家规定的带薪年假，项目有提成，根据每年的工作表现决定是否调薪。”
这个薪资水平在业内属于中上，决定招人的时候桑逸淑就让Lisa做过应届毕业生的薪资调研。
据说有研究表明，行业内薪资最低和最高的公司人员流失率都比较大，反而是中等偏上的薪资水平更容易留住人才。
王鹏对这个底薪很满意，比他之前拿到的offer底薪高，也比很多同学拿到的offer底薪高。桑家的人，果然出手大方。
“我这周考完试就可以来上班。”
桑逸淑想了想，“你现在还没毕业证，拿到毕业证之前算你实习，考虑到你还要做毕业论文之类的，你实习期间能保证百分之五十的出勤率吗？”
王鹏的论文已经写得差不多了，下学期又没课，便道：“可以的。”
“那你实习期间的工资按6000算。”桑逸淑说，“你今天要是不忙的话，可以在公司熟悉一下环境。”